オバサン、ギャラの明細を貰う。

時期なものなので...オバサン、会社から、9月分の“ギャラ”を貰いました。

手取 181,470円

出勤22日 夜勤5回 残業代少々

資格手当がUPされるハズなのに...加味されていないんですよ (# ゚Д゚)

施設長くんに...(気持ちは)猛抗議ッスね。

実際は、チョッと...甘い声で...アイコンタクトしながら…誰もいない介護材料室で...

「施設長ぉ~
資格手当、今月から、UPよねぇ~💛 加算されてないよぉ~ん💛💛💛

と、なるのです。

即、施設長くん...本社総務部にお電話を入れてくれて...来月、遡及して支給って事で...話をまとめてくれました。

来年度から、会社の推薦(会社経由で入学選考)を承けて、大学の通信課程に進学予定のアタシ...。

絶対に、事を荒立ててはイケないのです。 合掌


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さて...

いつまでも、介護現場で働くのは...年齢的・肉体的に限界があるのかな...っと、思っている40代のアタシ。

そんな訳で...“生活相談員(施設と利用者の調整役)”になれる資格を取得する事にしました。

NETや専門誌で調べ、介護学校の先生、施設長くんと介護主任と相談し...会社に大学の推薦を頼んだのですがぁ~、会社的には大賛成してくれまして...まぁ、在学中は、多少の便宜を図って下さるようですがぁ~、根本的に【経費節減】が大好きな会社ですので...アテには、していません。

そんな訳で...会社的には...アタシの取り扱いが若干、変わりまして...来年の入学までに、本社研修などを施すらしいのです。

そもそもパートで入ったアタシに、本社研修(現場介護職はほぼ行かない・リーダーとか主任級以上がいく・会社のシモベとなるよう洗脳教育するらしい)とは、ありがたい事ですな。

で...こんな話を秘密裏に進めていた...施設長くんと介護主任とアタシ。北関東マネージャーも推してくれたので、うれしい限りッス。

だけど...秘密裏に事を進めていたはずなのに...何故か、施設中、アタシの動向が、バレバレでして…同僚からは、もうすでに妬みや嫉みを元にした、言動を受けるようになってしましました。 

オバサン、また、頑張って働きます。 合掌..


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生きていると...色々ある。

職場(介護のお仕事)で、配置換えをお願いしていた...アタシ。

本当は、もっと、先だったけど...諸般の事情がありまして...

昨日...施設長に事情説明をし...お願いをして...即日、他部署に移動になりました。

実はぁ~、元所属のリーダーがぁ、“クソ”だったのです。

何故か...アタシが、“大嫌い”だったリーダー。

就職してからの半年間...感情的+理不尽+不合理な、発言や...怒鳴りを、受けていたのです。


①泥棒扱いされる。
 
⇨本当に失礼な。「財布から、金、抜くやついるんだよ。」など、平気で私に云う。なぜ? 精神的にこたえるね。

②エプロンをしない事で怒鳴られる。
 
⇨会社の方針では、エプロンは自由。現実に、殆どの御仁はしていない。アタシも入社時していなかったのだけど...突然、私の前に現れて「エプロンしてこないの?別にしなくても構わないんだけど!」と怒鳴る。でも、リーダーは、会社の服装の違反、メチャメチャしてるんだよね。

③不適切発言が多い。

⇨「アタシは女王様」「アタシはプロ」など、アホな発言が多い。素人では、リーダーは出来ないし、会社に“女王様”の役職はない。リアルに“あほ”だと思えた。

④危険行為を誘発するような日程、やり方を、勧める。

⇨未経験のアタシに、資格はあるけど...介護技術の指導は未熟。奴は、自分が早く終わらして楽する事が優先。危ないね。
シフトの組み方だって、自分本位。ダメじゃん。

⑤数え上げたら切りがナイよ。

今まで、色々あった事を...“ヤバいな”と思って、日記形式で、Excelに打ち込んでいたのだ。

日記、プリントアウトして...施設長に説明をしながら、話したのだが...その後、総介護職のリーダーと、施設長から、きちんと、謝罪された。謝罪してくるだけ...マトモな会社なのだろうね。

そんな訳で、即日、異動となりました。

多分、“報復”されるかも知れない。そしたら、避けたいが“返り討ち”するしか...ありません。 

太っちょオバサンの愚痴は、もうオシマイ。また、新たな環境で、頑張ります。 合掌



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オバサン...正社員になる事を了承する。

有料系介護施設(お金で入る老人施設)のパート従業員のアタシ...。

少し前に...施設長から...パートから、正社員にならないかと...お誘いがあったのですがぁ~、受ける事にしました。

但し、今、専門学校が完全に終了していない状況なので...学校と離れてから、夜勤を伴う、正社員になるって事で、お受けしました。

でも、週2or週3の夜勤の事業所(特養とかそうらしい)も業界的には多いだろうけど...アタシの勤める施設はぁ~、現実には、大体、皆さん週1回ですな。会社的には、月1でも社員OKだけど、同僚の手前、みんなと同じぐらいはしないと...マズいかなとも、妄想するのです。

で...現在、アタシの所属では、オムツ・ゼロ(ソコまで重篤な人はいない・パットは有り・深夜、声掛けしてトイレ誘導はいる)、暴力行為なし(特養なんかはよくあるらしいね・有料系は職員に暴力振るったら即退去となる...ウチの施設の場合はな。暴言までは程度によるけど入居可)...そんな訳で、夜勤者も、実際は、巡視の間...結構、寝ているらしい。

ヤレルかどうかはぁ、分からないけど...とりあえず頑張ってみようと思います。


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【今日の取引】

≪売≫

日産自動車(7201):(売却@1,081-取得@1,019)×100株≒6,016円の儲け

≪買≫

該当なし


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また、“会社ネタ”でぇ...申し訳ないのですがぁ~、社内研修(毎月ある・ウチの会社がガチで熱心)がありまして...2人組で、介護実習をする事になったのです。

アタシの相手は、別フロアのマダム(社員・50歳前後・ガタイがいい・先輩・いつも笑顔でフレンドリー・頭髪がいつもペッたりしている)。

従業員休憩室ではぁ、時どき、一緒になる事もあり、休憩時には、楽しくオシャベリする相手だったのです。

で...

介護って、体と体...密着させるのですがぁ~

初めて知ったのですがぁ~、

そのマダム...臭いんです。

アタシも、“体臭ZERO”ではない...多分。デブだしな...。

でも、そのマダム...腋臭って事でも...不潔臭(乞食臭)って事でも…なく...

なんかぁ~、不思議な“変な体臭(かなり不快・表現が難しい)”がするのです。

さすがに…職場の先輩に“臭いよ‼”とは、云えず…まぁ、大人の対応で研修は終わらせたのですがぁ~、

まだ、職場の誰にも、云っていません。云っては、イケないよね...多分。

絶対に...アタシ...毎日、風呂に入って...清潔につとめます。合掌

オバサン...人生に悩む。

今日の事だけど...施設長(オバサンは有料系介護施設勤務。)と話す機会があり...「正社員になってくれないかな。」と...云われてしまいました。

今は、パート社員ですがぁ~、社員の条件は...月1以上の夜勤をすること(実際は、週1&月4の人が、多い。)。

月1以上の夜勤をすることで...確定拠出型年金とか...賞与とか…有給付与日数とか...諸々...なんかぁ~、オマケがイッパイあるようなのです。

以前の職場では...①殺人的に仕事が出来ない ②会社のルールを守れない ③吸気読めない面倒な奴(同僚や上司と上手く関われない奴) ④顧客とのトラブルが頻回 がぁ、嫌われ&リストラ対象だったので...兎に角...今の職場では、我乍ら、一生懸命やってきました。

今の勤務先でも...サービスの質は下げないと云った会社の方針が強く...上記①~④の様な御仁は、いつの間にかぁ~、消えていなくなっているのも事実なのです。

いくら介護職は人手不足って云っても...有料系はぁ~、採用時も、“来るもの拒まず”って事はないと...施設長&リーダーが、ナイショ話しているのを...偶然、聞いてしまいました。

で...パートから社員登用の場合、勤務態度などもかなり加味されるらしく...満を持してのお誘いの様でした。

で...今日は、即答は避け...家族と相談すると...施設長には、答えたのですがぁ~、なんかぁ~、どうし様か...迷っている最中なのです。

兎に角、今月中に、お返事をしないと、イケないのでぇ~、よく考えて...返事したいと思います。合掌


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オバサンは...仕事...出来る...出来ない。

介護施設に、再就職して...2か月がぁ経ちました。

アタシは...仕事出来るのでしょうかぁ~、出来ないのでしょうかぁ~...自分自身で悩みます。

でも...少し前から...思っているのですがぁ~、職場のチームの先輩(:アタシが1番の新人・全員オバサンのプチ大奥・1人オッサンがいるが、のけ者で、掃除夫兼運転手になった。)達から...嫌われているような...。

数日前、リーダーから

①仕事が遅い  特に風呂入れ&記録
②先の仕事を考えていない

など...半怒り口調でぇ~、朝一発から、感情を伴って...注意されました。

けっこう、激高型で、一方的に、感情を伴う御仁だし...自分の価値観を他人に押し付けるタイプなので...“苦手”カテゴリーには入るのですがぁ~。

一応、その時は...お話は承ったのです。反論できる余地はありませんでした。

火に油注いでもな...。

そんな訳で、注意を受けた日から、自分と先輩の仕事の早さ...“質”を、こっそりと...観察してみたのです。

で...観察の結果...

まず風呂入れ...同じ利用者の先輩とアタシの必要時間は...ほゞ、一緒でした(:2~3分アタシの方が時間が掛かった)。でも、先輩は、指定の保湿クリーム塗り忘れ有。同じ人数を入浴させるのには、誘導・着脱・洗身・染髪・清掃を考慮しても...合計時間は、ほゞ一緒。

次に...記録。

先輩...書くのがリアルに...遅いし、雑。ショートステイだから、帰宅時に家族向けの報告書を書くのですがぁ~、必要事項が上手く書けていないのです。例えば...嚥下が普段から悪くステイ中、むせ込みが酷い様なら...そんなことを...。クリームがなくなりそうなら、次回利用時にNewを持参下さるようにとか...。連絡事項&注意事項を記載するのに、チョッと、言葉不足。オバサンはぁ~、事務系の総合職だったから、そこら辺は、結構、上手に書くし、多分...書くスピードも速いと...思うんだ。

次に掃除。先輩は...雑。

重量級の移乗や、メンドクサイ奴は...先輩は、調子よく、逃げる。アタシは...逃げない。仕方ないよ、仕事だもん。

アタシは、当たり前だけど...無遅刻無欠勤だし(:今日、会社に無断欠勤したチャレンジャーが居た。すごいね。)...決定的な何かミスした覚えもナイ...当然、未だ、事故報告書やヒヤリハットの書類をあげる様な事も、ないよね。

まぁ、兎に角...上手に立ち回らないと...イケないのかな。

敵は、認知の進んだ...爺さん・婆さんではなく...大奥に住まう...“お局様”なのです。


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で...施設長(:30代・男・気さく・穏やかな性格・我慢強い・みんなため口・会社の方針で利用者様には敬語。)が、管内巡回の時、職員&利用者、1人1人に声を掛けながら、フラフラ歩いているのですがぁ~、聞いたんです。率直に。

「アタシ...仕事、ちゃんと出来ているかな?」って。

そしたら...

「大丈夫だよ。○○さん、丁寧に仕事してるよ。気負わなくてい、いいんだよ。」と、云ってくれたのです。

穏やかな、施設長で良かった。合掌

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