2017.04.24(Mon)
今日の事だけど...施設長(オバサンは有料系介護施設勤務。)と話す機会があり...「正社員になってくれないかな。」と...云われてしまいました。
今は、パート社員ですがぁ~、社員の条件は...月1以上の夜勤をすること(実際は、週1&月4の人が、多い。)。
月1以上の夜勤をすることで...確定拠出型年金とか...賞与とか…有給付与日数とか...諸々...なんかぁ~、オマケがイッパイあるようなのです。
以前の職場では...①殺人的に仕事が出来ない ②会社のルールを守れない ③吸気読めない面倒な奴(同僚や上司と上手く関われない奴) ④顧客とのトラブルが頻回 がぁ、嫌われ&リストラ対象だったので...兎に角...今の職場では、我乍ら、一生懸命やってきました。
今の勤務先でも...サービスの質は下げないと云った会社の方針が強く...上記①~④の様な御仁は、いつの間にかぁ~、消えていなくなっているのも事実なのです。
いくら介護職は人手不足って云っても...有料系はぁ~、採用時も、“来るもの拒まず”って事はないと...施設長&リーダーが、ナイショ話しているのを...偶然、聞いてしまいました。
で...パートから社員登用の場合、勤務態度などもかなり加味されるらしく...満を持してのお誘いの様でした。
で...今日は、即答は避け...家族と相談すると...施設長には、答えたのですがぁ~、なんかぁ~、どうし様か...迷っている最中なのです。
兎に角、今月中に、お返事をしないと、イケないのでぇ~、よく考えて...返事したいと思います。合掌

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今は、パート社員ですがぁ~、社員の条件は...月1以上の夜勤をすること(実際は、週1&月4の人が、多い。)。
月1以上の夜勤をすることで...確定拠出型年金とか...賞与とか…有給付与日数とか...諸々...なんかぁ~、オマケがイッパイあるようなのです。
以前の職場では...①殺人的に仕事が出来ない ②会社のルールを守れない ③吸気読めない面倒な奴(同僚や上司と上手く関われない奴) ④顧客とのトラブルが頻回 がぁ、嫌われ&リストラ対象だったので...兎に角...今の職場では、我乍ら、一生懸命やってきました。
今の勤務先でも...サービスの質は下げないと云った会社の方針が強く...上記①~④の様な御仁は、いつの間にかぁ~、消えていなくなっているのも事実なのです。
いくら介護職は人手不足って云っても...有料系はぁ~、採用時も、“来るもの拒まず”って事はないと...施設長&リーダーが、ナイショ話しているのを...偶然、聞いてしまいました。
で...パートから社員登用の場合、勤務態度などもかなり加味されるらしく...満を持してのお誘いの様でした。
で...今日は、即答は避け...家族と相談すると...施設長には、答えたのですがぁ~、なんかぁ~、どうし様か...迷っている最中なのです。
兎に角、今月中に、お返事をしないと、イケないのでぇ~、よく考えて...返事したいと思います。合掌

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